2024年5月8日，由朴道晟源·管理赋能研究院、中欧商业在线主办，在海信集团支持的「“赋能业务的企业学习”标杆企业游学系列活动——走进海信」，在海信研究发展中心总部——青岛研发中心顺利举行。
本次活动主题为“探访海信运用企业学习赋能业务的创新策略”，邀请到海信学院院长马宝龙先生、赋能业务的企业学习专家高松先生、中欧出版集团副总裁、中欧商业在线首席运营官苏静女士，与在场嘉宾共同探讨如何通过企业学习变革创新赋能业务！
首先，参访嘉宾前往海信展厅参观，通过记录短片和现场介绍了解海信集团的核心价值观 —— 诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营，以及旗下品牌和相关产品与服务。
海信展厅参观结束后，海信学院院长、北京理工大学管理学院教授马宝龙先生代表海信学院参访活动嘉宾表示欢迎，并结合海信学院赋能业务的企业学习历程，向在场嘉宾做「关注组织关键问题 致力构建组织能力——海信在赋能业务领域的探索与实践」的主题分享。
分享内容从海信学院的发展历史出发，诠释海信学院“海纳百川，学以致用”的校训，在介绍海信学院当前的业务体系和经营模式的同时，着重分享了两大实践项目，分别从战略训战和组织能力建设的维度出发，深入海信实际业务场景，让每一位海信人秉持着“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神持续开拓进取，以高品质产品与服务幸福亿万家庭。
随后，朴道晟源·管理赋能研究院创始人、华东理工大学教授、《赋能业务》作者高松教授，向各位嘉宾做主题为「业务赋能如何做？——业务、人才、知识的三位一体」的主题分享，从知识经营、业务支持、人才发展三大维度深入解析赋能业务视角的企业学习是如何实现的。
在分享中，高松教授将赋能业务理论与企业实践案例有效结合，分别通过三大标杆实践案例向在场嘉宾生动演绎业务赋能项目的实现路径，并且从中总结提炼出核心技术方法——业务实战课程开发、业务模型构建以及业务+人才双驱训战模式，最终为赋能业务的实现路径——业务、人才、知识的三位一体勾画出一目了然的全景图。
在分享的最后，高松教授提出倡议，将业务赋能企业学习的先行者聚合起来，以社群的方式相互学习、共同研究、落地实践、成果分享，共同推动全球企业学习的进化与升级，这是朴道晟源·管理赋能研究院的初心和使命。
随后，中欧出版集团副总裁、中欧商业在线首席运营官苏静女士，向在场嘉宾做主题为「以业绩为基础，以学员为中心——让培训内容更有价值」的分享，向嘉宾分享中欧商业在线“实境课堂”的初心和理念，从“构建人才梯队，实现业绩保障”出发，阐述是如何以业绩为基础搭建全流程学习闭环，并强调需要以学员为中心，采用有效的学习互动模式，最终实现让培训内容更有价值的。
本次“走进海信”参访活动是朴道晟源·管理赋能研究院标杆企业游学活动的第二站，在2024年，我们还将带领更多伙伴走进更多标杆企业，共同探寻企业学习的升级变革之道。
