2025年1月18日上午9：00，管理科学领域年度盛会——第一届上海管理赋能大会即将开幕！
由上海市管理科学学会与管理赋能研究院共同主办，上海现代服务业联合会、新沪商联合会等数十家机构协办的“第一届上海管理赋能大会”，旨在搭建一个交流共创的平台，汇聚行业精英、管理专家与企业家，共同探讨管理赋能的新理念与新方法。
本次管理赋能大会以“管理赋能，穿越周期”为主题，王方华教授（上海交通大学安泰经济与管理学院前院长、管理赋能研究院名誉院长）担任大会主席，邀请到上海市管理科学学会理事长霍佳震教授、上海新沪商联合会严健军会长、上海现代服务业联合会孙建平会长做开幕致辞。
同时，本次管理赋能大会邀请到高松教授（管理赋能研究院院长、朴道晟源创始人、华东理工大学教授），宋志平会长（中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会首席专家），朱伟主席（安迈咨询集团北亚区联席主席、前科尔尼和罗兰贝格咨询公司大中华区总裁、前埃森哲大中华区主席）、谢祖墀博士（高风咨询公司创始人兼CEO、前波士顿咨询公司中国区总裁、前博斯咨询咨询大中华区董事长兼总裁）分别做主题演讲。
何为管理赋能新范式？如何实现管理赋能新范式？高松教授（管理赋能研究院院长、朴道晟源创始人、华东理工大学教授）将会带来题为“管理赋能重塑咨询实效”的精彩演讲。高松教授通过在万华化学、益海嘉里等头部企业管理赋能的实战成果，深刻剖析管理赋能如何克服传统管理咨询面临的难点，在有效的落地实施中为企业创造真实的商业成果。
高松教授强调管理赋能的价值，他认为：人是管理的第一要素，不同于自上而下的传统咨询，管理赋能关注一线员工，帮助其提升认知、激活意愿、改变能力，进而激活整个团队与组织，最终实现赋能于人、赋能组织、赋能业务、赋能战略、赋能生态的全面发展。
高松教授认为管理咨询必须走出“重交付+机械论”的误区，转向以落地实践为核心的管理赋能新范式。他将提出全新的管理咨询范式，并详细阐述管理赋能的落地路径。
高松教授将提出建设管理赋能平台的设想，通过建设顶级的管理专家智库，开展面向实践的管理研究，搭建管理赋能生态对接平台，帮助企业解决管理痛点问题，创造价值，助力企业穿越周期，基业长青。
中国上市公司协会宋志平会长将详细阐述企业经营与管理之间的关系。他认为企业的工作可以归纳为经营和管理两件事。经营是做正确的事，眼睛向外，要在不确定环境下做出正确的选择，目标是提高效益；而管理是正确地做事，眼睛向内，处理好人、机、物、料的关系，目的是提高效率。
有效经营者的五大任务是要正确选择（在不确定环境下做出正确的选择）、有效创新（不断创新以适应市场变化）、资源整合（减少恶性竞争，取得更大效益）、创造价值（通过经营创造更多价值）、共享机制（促进企业内部的合作与共享）。
安迈咨询集团北亚区联席主席朱伟先生，拥有超过35年管理咨询、私募投资和企业管理经验。他是中国咨询业创始成员，曾先后担任科尔尼和罗兰贝格咨询公司大中华区总裁。 在加入安迈前，他是世界500强、全球最具规模的管理和数字科技咨询企业埃森哲全球管委会成员、大中华区主席。
在此次大会中，他将“管理变革与中国企业的出海战略”作为分享主题，探讨作为咨询公司协助企业走向未来的几点感悟。他深感中国企业面对目前艰巨挑战只能、也必须进行变革管理，包括企业重组、业绩提升和数字化转型。在企业增长方面，出海已非选项，而是一道必答题。但是要真正能够达到成功彼岸，仍需缜密策划，果断实施和卓越体现自我核心竞争力。
前波士顿咨询公司中国区总裁、前博斯咨询咨询大中华区董事长兼总裁、高风咨询公司创始人兼CEO谢祖墀博士将分享“以中国为核心的全球企业战略”。他认为，尽管有声音认为外资企业正在撤离中国，部分认为中国增长已到顶峰，但中国经济保持稳定增长。对于外资企业来说，中国是重要的收入来源，更是创新的源泉。
全球经济正向多极化发展，新兴经济体崛起与传统西方经济体共塑新全球秩序。两股力量正在博弈：一方为制裁和关税分裂世界，另一方则通过贸易与合作维持全球互联互通。未来将呈现全球化和竞争体系并存的局面。
中国在全球商业中担当重要角色，尤其在供应链和智能制造领域。中国通过技术创新和双循环经济模式，强化其全球影响力。全球企业需开展“以中国为核心的全球战略”， 从“在中国做好生意”转向“与中国做好生意”，应对全球复杂经济格局和未来不确定性。
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此外，管理赋能大会还安排了圆桌互动环节，由大会主席王方华教授作为主持人，上海现代服务业联合会孙建平会长、同济大学经济与管理学院谢恩院长、上海财经大学商学院魏航书记、宾夕法尼亚大学沃顿上海中心首席执行官朱栩博士作为嘉宾代表，结合前面嘉宾的分享内容，深入探讨和交流“管理赋能：助力企业穿越经济周期”这一主题。
届时，来自商学院、企业界、咨询界的专家与学者将围绕管理赋能议题，共同探讨企业穿越周期与可持续发展的转型之路。更多精彩内容将在管理赋能大会当天呈现，敬请期待！
上海管理赋能大会 最新议程
《企业学习的未来白皮书》发布大会 最新议程
18日当天下午，管理赋能研究院院长高松教授将首先分享“学习升级、价值重塑：《企业学习的未来白皮书》研究汇报”，随后进行《企业学习的未来白皮书》发布仪式。届时，马宝龙（北京理工大学教授、海信学院前院长）、阿里巴巴人才发展高级专家尹锴，将分别从文化与战略领导力、人工智能技术对企业学习未来的影响发表主题演讲。
海信集团、万华化学、东方雨虹作为企业学习升级的标杆典范，将与管理赋能研究院院长高松教授以及现场的嘉宾代表进行互动，深入探讨未来企业学习的转型升级与价值重塑。同时，来自上百家企业的代表将齐聚现场，共同探寻知识资产与企业学习赋能业务增长与可持续发展之道。
管理赋能研究院期待与您携手，共同交流管理赋能的新理念与实践路径，助力企业穿越经济周期，开创基业长青的新篇章！
管理赋能研究院简介：
管理赋能研究院（Institue of Empowerment，下称“研究院”）是上海市管理科学学会下属的管理研究与赋能机构，由上海交大安泰经济与管理学院前院长王方华教授、朴道晟源创始人、华东理工大学高松教授，携一批商学院实践教授、咨询公司高级顾问、跨国公司高管以及商业与技术领域的知名专家共同发起。初心是“促进管理理论与实践的结合，通过打造以管理专家与知识创造为核心的共创平台，在推动企业管理创新与升级的同时，促进理论研究的持续进步。”
管理赋能研究院汇聚了一支兼具深厚管理理论背景与丰富实践经验的多元化复合型人才团队, 秉承“探索新知、开源共创、知行合一、赋能商业”的方针，共同开展“面向实践的管理研究”，倡导管理专家跨领域交流与合作，聚焦前沿管理问题开展深入合作。致力于通过管理赋能推动企业发展，依托广泛的行业资源与深厚的专业积累，全方位赋能企业的管理实践与高质量发展。
管理赋能研究院的运营以“非盈利、公益性”为定位，采用专家民主治理的自组织模式。秉持“共创、公担、共享”的基本理念，汇集具备专业主义价值观的高水平管理专家以及价值成长型企业会员，共创共赢，携手实现三条愿景：
1、建设顶级管理专家智库：领域覆盖最广、专家数量最多、专业水平最高；
2、面向实践的管理研究殿堂：以企业界最新的真问题为研究出发点；
3、最大的管理赋能生态资源对接平台：以共赢为价值观形成生态联盟。
致各位嘉宾：
本次“上海管理赋能大会”以定向邀约制为主，由于各方报名踊跃，活动席位已全部预定，感谢您的支持。欢迎持续关注大会后续系列文章的深度报道。
