企业文化
使命
管理向善 赋能于人
以人为本，以“善”为核心价值观，推动组织管理进步与人类商业文明升级
- 管理向善——一切以“善”的价值观为依归，将社会责任和理想抱负融入产品及服务之中，推动管理回归本真大道。
- 赋能于人——推动组织成为个体自我实现的平台，让每个人在为组织利他使命的奋斗过程中实现人生价值与意义，奉献人类社会。
愿景
引领管理咨询行业升级 做管理赋能行业的开创者
引领管理咨询行业升级，做管理赋能行业的开创者
四层创新
- 价值创新：从课程及方案，到实效落地，产生绩效与真实改变
- 方法创新：敏捷共创，知识炼金术，双线落地方案
- 商业模式创新：知识经营，知识产品化，AI数字化
- 组织创新：赋能型组织与文化，三位一体的组织构架
价值观
- 选择客户，长期伙伴
- 崇尚价值思维，摒弃交付思维
- 客户价值为先，我们的利益为后
- 打破甲乙界限，与客户一起做丙方
- 向客户学习，助力客户成长
- 要做就做最好
- 没有最好，只有更好
- 从0到1
- 敏捷高效
- 团队利益高于个人利益
- 风清气正，团结一致
- 尊重个体，相互包容
- 智慧共创，民主决策
- 关爱自己，关爱他人
- 相信团队，依靠团队
- 诚信，说到做到；
- 正直，坚持原则；
- 做自己；
- 简单直接，有话台面说；
- 独立思考
- 成长思维，持续学习
- 成就他人，用心反馈
- 保持健康的生活习惯，达到工作生活的平衡
- 反省是成长的催化剂
- 使命觉醒，追求自我实现
- 工作就是事业，为乐趣与热爱而工作
- 摒弃打工人思维，建立主人翁意识
- 人人都是领导者
- 积极乐观正能量
- 水滴石穿，长期奋斗
