我们正处在一个极端不确定的时代，传统的管控式管理在不断变化的新环境下逐渐失去了它固有的优势，以胡萝卜加大棒为驱动力的科层机械型组织反应迟缓、团队与团队间不能有效协同，团队成员的内心能量也不能得到充分地激发。作为管理者亟待提升个人的管理思维，实现对组织、团队和个人的赋能。
• 传统组织如何开启赋能管理新思维？
• 如何建设赋能敏捷组织与团队？
• 铁三角进攻型组织如何实现价值创造？
2022年1月11日，中欧商业在线携手华东理工大学教授、《赋能团队》作者高松教授，以及传世智慧创始人&总裁、华为前海外市场副总裁、《华为铁三角工作法》作者范厚华先生，为广大学员准备好了一整套打造内部“特种部队”、构建赋能型组织的理论、方法和工具，帮助大家从知到行，推动组织变革！获得学员的热烈好评！
该直播活动也获得了：众旗HRflag、中国人才发展平台CSTD、HRoot、中国企业报、中企视讯、塞氏中国研究院（排名不分先后）等组织的联合支持。
